官方微信公众账号

您现在的位置:快讯 > 正文


2014-03-14 15:00:46      来源:长江日报       分享:

原标题:市直部门今年试行公务员聘任制 制定高级专家延长退休年龄办法

今年将在市直部门试行公务员聘任制,制定高级专家延长退休年龄办法,启动全市中小学教师职称制度改革……昨日举行的武汉市人力资源和社会保障工作会,端出丰盛的社保民生改革“大餐”,就业创业、社会保障、人事制度改革、社保经办服务等多方面都有突破。

市直部门试点公务员聘任制 

据人社局相关负责人介绍,今年将在部分市直机关开展聘任制公务员管理试点,拓宽选人渠道,健全用人机制,吸纳高层次人才充实公务员队伍;聘任制薪酬不按公务员体系发放,实行协议工资制,目前相关方案正在制定修改中。

此外,我市将贯彻落实国家、省有关职称制度改革意见,启动全市中小学教师职称制度改革。

帮助1万名大学生创业

在就业创业方面,我市全年新增就业15万人,城镇登记失业率将控制在4%以内。全年将发放小额担保贷款4.5亿元,新增创业2.5万人,带动就业11万人。今年我市充分发挥大学生创业基金和小额担保贷款基金“两个一千万”的作用,全年资助大学生创业项目150个,帮助大学生创业成功1万人,力争全年吸引留汉高校毕业生超过10万人。

完善异地就医结算办法

社会保障方面,我市正研究制定事业单位分类改革社会保险配套政策,深化医保付费方式改革,加快各项社会保险制度的整合与衔接,努力实现人人享有均等化的社会保障服务;将城乡居民社会养老保险基础养老金增加20%;同时深化医保付费方式改革,完善异地就医结算办法。在社保经办服务方面,今后,正常工作日外,每周六9:00-16:00也可办理社会保险。

择优资助25名科技领军人才

在人才队伍建设方面,高端人才激励实现突破。今年将择优支持25名科技创业领军人才,每名资助30—50万元,实施黄鹤英才(科技创业)计划,深入开展技能振兴专项活动,使高端人才和高技能人才激励形成规模效应,继续开展武汉市创新特聘专家计划,支持用人单位根据需要有针对性地引进人才。

市委常委、常务副市长贾耀斌出席会议。 

相关热词搜索:

上一篇:第一页
下一篇:民生再成关键词 最严监管保舌尖上的安全